Job Description
Requisitos:
• Formação superior completa;
• Experiência consolidada em gestão estratégica de RH, com atuação como Business Partner junto a diretorias;
• Inglês avançado e espanhol intermediário/avançado;
• Vivência com implantação e adaptação de políticas globais de RH em ambientes multinacionais;
• Experiência com ferramentas e práticas de R&S, T&D, avaliação de performance, cultura organizacional e gestão de talentos;
• Desejável conhecimento em departamento pessoal e legislação trabalhista, além de atuação em estruturas globais matriciais.
Atividades:
• Atuar como parceiro estratégico das diretorias, sendo referência em temas de pessoas e cultura;
• Desenvolver e estruturar a área de RH no cluster;
• Implementar e adaptar políticas, processos e frameworks globais de RH;
• Atuar como elo entre a operação local e o RH global (Holanda), além da interface com Argentina e Uruguai;
• Atuar como referência em cultura organizacional, gara...
• Formação superior completa;
• Experiência consolidada em gestão estratégica de RH, com atuação como Business Partner junto a diretorias;
• Inglês avançado e espanhol intermediário/avançado;
• Vivência com implantação e adaptação de políticas globais de RH em ambientes multinacionais;
• Experiência com ferramentas e práticas de R&S, T&D, avaliação de performance, cultura organizacional e gestão de talentos;
• Desejável conhecimento em departamento pessoal e legislação trabalhista, além de atuação em estruturas globais matriciais.
Atividades:
• Atuar como parceiro estratégico das diretorias, sendo referência em temas de pessoas e cultura;
• Desenvolver e estruturar a área de RH no cluster;
• Implementar e adaptar políticas, processos e frameworks globais de RH;
• Atuar como elo entre a operação local e o RH global (Holanda), além da interface com Argentina e Uruguai;
• Atuar como referência em cultura organizacional, gara...