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Cerchiamo persone che vogliono crescere più velocemente della media di mercato.

Perché la nostra cliente è diversa da tutte le altre aziende del settore:

• Crescita meritocratica reale
• → avanzamenti basati su risultati, non su anni di anzianità
• → percorsi verticali (ruoli manageriali) + orizzontali (specializzazione)
• Modello innovativo nel mercato energia
• → focus su sostenibilità, consulenza e valore al cliente (non solo vendita)
• → approccio consulenziale vs logica “call center” tipica dei competitor
• Sistema di guadagno misurabile
• → performance = compenso diretto
• → struttura incentivante con KPI chiari
• Formazione continua (on the job + strutturata)
• → sviluppo comp...