Job Description
Responsabilidades principales
- Seguimiento y apoyo en juicios laborales.
- Elaboración y firma de contratos laborales.
- Aplicación de actas administrativas.
- Apoyo en procesos de desvinculación laboral.
- Asesoría y orientación legal a clientes foráneos.
- Visitas a juzgados y centros de conciliación.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (titulado/a).
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en litigio laboral.
- Experiencia en temas laborales y juicios.
- Disponibilidad para viajar de manera semanal.
- Excelente comunicación y organización.
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