Job Description
Cualificado en Derecho con mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales en compañías con alto volumen de personal operativo.
Formación
- Profesional en Derecho (preferiblemente con énfasis laboral).
Experiencia requerida
- Gestión y control de contratos laborales.
- Manejo de conflictos laborales e internos.
- Procesos disciplinarios.
- Estabilidad laboral reforzada y fuero prepensional.
- Casos médicos y recobro de incapacidades.
- Apoyo en litigios laborales.
- Coordinación de equipo de relaciones laborales.
Conocimientos técnicos
- Reforma laboral vigente.
- Estabilidad laboral reforzada.
- Procedimientos disciplinarios.
- Conceptos básicos de nómina.
- Manejo de contingencias laborales (accidentes graves o letales).
Competencias
- Vocación de servicio.
- Alta disponibilidad.
- Manejo de pre...