Job Description
Objetivo del puesto
Administrar y controlar asistencia, turnos y ausentismo del personal, asegurando el cumplimiento legal y el soporte operativo, además de gestionar el ingreso e inducción de colaboradores para favorecer su integración y el rendimiento de los equipos.
Responsabilidades Administración de personal- Controlar asistencia, turnos y ausentismo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Gestionar el sistema de control horario (marcaciones, novedades, correcciones y seguimiento a supervisores).
- Analizar desvíos y proponer acciones para mejorar la eficiencia y reducir el ausentismo.
- Preparar y enviar novedades de liquidación y reportes de gestión (indicadores y tableros).
- Mantener actualizada la información del personal y garantizar la confidencialidad de los datos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y requerimientos de auditoría.
- Brindar soporte ...