Job Description
Atuar como ponto de referência na gestão de projetos da área de Recursos Humanos, identificando os recursos necessários para a execução dos mesmos;
Estruturar e gerir os programas de desenvolvimento de liderança, identificando ferramentas e metodologias para elevar o nível de gestão dos líderes;
Estrutura e gerenciar a trilha de desenvolvimento e treinamentos da companhia, atuando de forma consultiva na identificação de conhecimentos e competências necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da companhia;
Ser o ponto de referência da Coordenação de RH para assuntos complexos, que demandem soluções inovadoras;
Assessorar o time de gestores em assuntos relacionados a RH, dirimindo dúvidas, buscando solução de impasses e fornecendo orientações com o objetivo de elevar o patamar das práticas de gestão de pessoas;
Apoiar nas decisões estratégicas apresentando instrumentos de RH, sugeri...