Job Description
Responsabilidades
- Apoiar e implementar ações voltadas à análise comportamental, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e engajamento de colaboradores;
- Apoiar e conduzir o ciclo de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados, promovendo uma cultura contínua de desenvolvimento e melhoria;
- Realizar atendimentos e acolhimento de colaboradores, praticando escuta ativa e contribuindo para um ambiente organizacional saudável;
- Monitorar indicadores de Gente & Gestão (KPIs), analisando dados e propondo ações de melhoria contínua;
- Atuar na atualização e manutenção das descrições de cargos, garantindo aderência às atividades reais e à estrutura organizacional;
- Assegurar a padronização e conformidade dos processos de RH, em alinhamento às normas internas e requisitos de qualidade;
- Apoiar a identificação,...