Job Description
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
**Responsabilidades e atribuições**
- Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
- Realizar dinâmica de grupo, quando necessário, entrevistas e aplicação de testes comportamentais e psicológicos;
- Elaborar e atualizar relatórios;
- Encaminhar ao departamento contábil e financeiro, os boletos referentes aos serviços de recursos humanos prestados a empresa;
- Supervisionar os estagiários e analistas JR nos processos de recrutamento e seleção que são responsáveis;
- Prepara e dá suporte ais gestores para realizar feedbacks de 45 e 90 dias de
- Efetua levantamentos das necessidades e objetivos de treinamentos;
- Preparar manuais e materiais para treinamentos interno e externo;
- Planejar logística dos treinamentos, como reserva de salas...
**Responsabilidades e atribuições**
- Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
- Realizar dinâmica de grupo, quando necessário, entrevistas e aplicação de testes comportamentais e psicológicos;
- Elaborar e atualizar relatórios;
- Encaminhar ao departamento contábil e financeiro, os boletos referentes aos serviços de recursos humanos prestados a empresa;
- Supervisionar os estagiários e analistas JR nos processos de recrutamento e seleção que são responsáveis;
- Prepara e dá suporte ais gestores para realizar feedbacks de 45 e 90 dias de
- Efetua levantamentos das necessidades e objetivos de treinamentos;
- Preparar manuais e materiais para treinamentos interno e externo;
- Planejar logística dos treinamentos, como reserva de salas...