Job Description
**Descrição**:
- Responsável por executar os processos de recrutamento e seleção para as áreas da empresa em todas as etapas, de acordo com os procedimentos estabelecidos;
- Realizar o acompanhamento dos novos empregados, conduzindo a integração, o acompanhamento do período de experiência e monitorando os indicadores de performance;
- Responsável pelo programa de estágio da entidade, realizando o recrutamento do estudantes e a promoção de ações de desenvolvimento profissional;
- Apoiar nas atividades do Programa de Gestão de Desempenho, disseminando a metodologia utilizada pela organização e apoiando nas dúvidas inerentes a plataforma.
- Apurar e analisar os indicadores de Gestão de Pessoas, a fim de compreender as necessidades de melhoria nos processos da área.
Carga Horária de Trabalho:
40 horas semanais.
**Requisitos**:
Formação:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimentos Necessários:
- Pacote...
- Responsável por executar os processos de recrutamento e seleção para as áreas da empresa em todas as etapas, de acordo com os procedimentos estabelecidos;
- Realizar o acompanhamento dos novos empregados, conduzindo a integração, o acompanhamento do período de experiência e monitorando os indicadores de performance;
- Responsável pelo programa de estágio da entidade, realizando o recrutamento do estudantes e a promoção de ações de desenvolvimento profissional;
- Apoiar nas atividades do Programa de Gestão de Desempenho, disseminando a metodologia utilizada pela organização e apoiando nas dúvidas inerentes a plataforma.
- Apurar e analisar os indicadores de Gestão de Pessoas, a fim de compreender as necessidades de melhoria nos processos da área.
Carga Horária de Trabalho:
40 horas semanais.
**Requisitos**:
Formação:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimentos Necessários:
- Pacote...