Job Description
Responsabilidades
Conduzir iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos de RH, com foco em eficiência, padronização e digitalização
Mapear, analisar e redesenhar processos (AS IS / TO BE), identificando oportunidades de automação e ganho de performance
Atuar na gestão e acompanhamento de indicadores (KPIs), garantindo a análise crítica de dados e suporte à tomada de decisão
Estruturar e acompanhar rotinas de governança de performance, com reportes executivos e gestão de planos de ação
Liderar e/ou apoiar projetos de digitalização e automação de processos, utilizando ferramentas como Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, SharePoint, entre outros)
Atuar na gestão de portfólio de projetos, acompanhando prazos, riscos, dependências e resultados
Interface com áreas de negócio, TI e stakeholders internos, garantindo alinhamento e engajamento nas iniciativas
Apoiar a implementação e evolução de sistemas de RH, como TOT...
Conduzir iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos de RH, com foco em eficiência, padronização e digitalização
Mapear, analisar e redesenhar processos (AS IS / TO BE), identificando oportunidades de automação e ganho de performance
Atuar na gestão e acompanhamento de indicadores (KPIs), garantindo a análise crítica de dados e suporte à tomada de decisão
Estruturar e acompanhar rotinas de governança de performance, com reportes executivos e gestão de planos de ação
Liderar e/ou apoiar projetos de digitalização e automação de processos, utilizando ferramentas como Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, SharePoint, entre outros)
Atuar na gestão de portfólio de projetos, acompanhando prazos, riscos, dependências e resultados
Interface com áreas de negócio, TI e stakeholders internos, garantindo alinhamento e engajamento nas iniciativas
Apoiar a implementação e evolução de sistemas de RH, como TOT...