Job Description
Descrição
- Apoiar a análise de impacto das mudanças, identificando impactos em pessoas, processos e rotinas.
- Suportar a execução do plano de gestão da mudança, acompanhando ações, prazos e indicadores.
- Apoiar o engajamento de stakeholders, organizando reuniões, workshops e interações com áreas envolvidas.
- Executar e apoiar ações de comunicação interna, garantindo clareza e consistência das mensagens.
- Apoiar a organização de treinamentos e capacitações, incluindo logística e acompanhamento de participação.
- Identificar e acompanhar resistências à mudança, consolidando feedbacks e apoiando planos de ação.
- Monitorar o andamento das iniciativas, atualizando status, riscos e indicadores para reportes.
- Garantir o cumprimento de processos, prazos e padrões definidos pelo programa e cliente.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ...