Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios de indicadores de pessoas da Regional
- Analisar dados de RH, gerando insights para apoiar decisões das áreas de negócio
- Consolidar e tratar bases de dados, garantindo qualidade e governança
- Apoiar a construção e evolução de indicadores e métricas de gestão de pessoas
- Traduzir demandas do negócio em análises estruturadas e soluções orientadas a dados
- Atuar em projetos de Gestão de Pessoas e iniciativas de cultura estratégica
- Apoiar materiais executivos com storytelling de dados
- Atuar como ponto focal de Estratégia e Performance para a Regional 4, em parceria com HRBP local
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em People Analytics, Dados de RH ou áreas correlatas
- Conhecimento em modelagem e governança de dados
- Experiência com integração de dados entre sistemas (ETL/ELT)