Job Description
Responsabilidades
- Realizar a triagem de currículos e pré‑seleção de candidatos.
- Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).
- Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.
- Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.
- Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).
- Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.
- Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.
- Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.
- Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de ...