Job Description
Realizar, planejar, analisar, gerir, conduzir processos de recrutamento e seleção, dinâmicas, relatórios, levantamentos, pesquisas de mercado, indicadores, eventos, controles, atendimentos, avaliações, gestão de treinamentos, atendimento, suporte a gestores e demais rotinas na área de recursos humanos.
Responsabilidades
- Atualizar os organogramas;
- Criar, disseminar e atualizar políticas e procedimentos corporativos e de RH;
- Dar suporte em viagens nacionais e internacionais de colaboradores;
- Aplicar pesquisa de clima;
- Dar suporte na criação do plano de cargos e salários;
- Criar parcerias, fazer a divulgação e gestão do clube de vantagens;
- Garantir a operacionalidade do sistema de gestão dos treinamentos e procedimentos obrigatórios conforme as normas trabalhistas e diretrizes da empresa;
- Gestão e condução dos processos de reclamação e investigação da empresa;
- Executar outras taref...