Analista de Recursos Humanos

- Compreender e apoiar a disseminação da cultura e dos valores da empresa. - Atuar na estruturação e manutenção de cargos e salários.- Conduzir o recrutamento e seleção da empresa, desde o alinhamento de perfil com gestores até a seleção e encaminhamento de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.- Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções para desafios relacionados a pessoas e clima interno.- Identificar e levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças.- Atuar como parceiro de todasas as áreas, mantendo comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos.- Apoiar lideranças na gestão de equipes e processos de RH.- Contribuir para melhorias de processos internos de gestão de pessoas.
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Industrial
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1
Benefícios: - VT
- Café da Manhã
- Cesta básica
- Convênio com farmácia/óti...