Analista de recursos humanos júnior (departamento pessoal)

Requisitos Indispensáveis:

• Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal;
• Vivência com processos de folha de pagamento;
• Conhecimento das rotinas de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;
• Experiência com controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Experiência em atendimento a colaboradores e liderança;
• Atuação com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP ou similares);
• Pacote Office, necessário Excel Intermediário.

Conhecimentos técnicos necessários:

• eSocial;
• FGTS Digital;
• DCTFWeb.

Habilidades comportamentais:

Organização e atenção aos detalhes;

Senso de responsabilidade e comprometimento;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Discrição ...