Job Description
Realizar todo o processo de R&S
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Requisitos: Triagem de curriculos
Seleção por competência
Recutamento
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Requisitos: Triagem de curriculos
Seleção por competência
Recutamento