Job Description
Responsabilidades:
- Planejar, executar e acompanhar os processos da área de Recursos Humanos;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades das áreas;
- Apoiar ações de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
- Organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar processos de integração de novos colaboradores;
- Atuar no acompanhamento de movimentações de pessoal, admissões, desligamentos e benefícios;
- Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e interface com áreas internas;
- Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional, engajamento e bem-estar dos colaboradores;
- Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e acordos coletivos;
- Atuar como preposto trabalhista quando necessário;
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