Job Description
Descrição
- Planejar, organizar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às estratégias e necessidades da organização;
- Identificar necessidades de capacitação e apoiar o desenvolvimento de competências;
- Avaliar a efetividade das ações de treinamento e promover melhorias contínuas;
- Atuar em iniciativas de desenvolvimento organizacional e suporte a auditorias ISO 9001 ou similares;
- Definir, monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de Recursos Humanos.
- Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria com base nos resultados obtidos.
Requisitos
- Formação Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organiza...