Job Description
¿Estás listo/a para asumir un rol estratégico en Recursos Humanos?
Estamos en la búsqueda de un/a Analista Sr de HR, Inglés avanzado es excluyente, con al menos 3 años de experiencia excluyente en el área soft de RRHH, para llevar adelante procesos de selección y de gestión de desempeño y desarrollo.
El rol incluye trabajar tanto en búsquedas a nivel local como para USA, manteniendo una comunicación constante con los clientes.
Desafíos y Responsabilidades
- Liderar el proceso de evaluación de desempeño: Serás responsable de diseñar e implementar un sistema integral de evaluación de desempeño, asegurando que cada etapa se aplique de manera efectiva en la organización. Acompañarás a los líderes y equipos en el proceso, brindando soporte y recomendaciones para mejorar los resultados.
- Identificar necesidades de capacitación: En base a los resultados obtenidos a través de la evaluación de desempeño, serás responsable de identificar las áreas e...