Job Description
Atuar na implantação, manutenção e desenvolvimento das políticas de cargos e remuneração da organização. Será responsável pela elaboração e atualização de descrições de cargos, análises da estrutura organizacional e condução de estudos de remuneração, assegurando competitividade externa e equidade interna.
- Administrar e manter a estrutura de cargos e remuneração, garantindo consistência e equidade interna.
- Elaborar e revisar descrições de cargos, conduzindo avaliações com base em metodologias reconhecidas.
- Estruturar, revisar e manter atualizada a arquitetura de cargos da organização.
- Padronizar descrições de cargos, assegurando clareza quanto a responsabilidades, requisitos e escopo das funções.
- Desenvolver e atualizar tabelas salariais com base em pesquisas de mercado e diretrizes organizacionais.
- Participar de pesquisas salariais e realizar análises de benchmarking.
- Analisar e validar movimentações salar...