Job Description
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- Realizar, planejar, analisar, gerir e conduzir processos de recrutamento e seleção, dinâmicas, relatórios, levantamentos, pesquisas de mercado, indicadores, eventos, controles, atendimentos, avaliações, gestão de treinamentos, atendimento e suporte a gestores e demais rotinas na área de recursos humanos.
- Atualizar os organogramas.
- Criar, disseminar e atualizar políticas e procedimentos corporativos e de RH.
- Dar suporte em viagens nacionais e internacionais de colaboradores.
- Aplicar pesquisa de clima.
- Dar suporte na criação do plano de cargos e salários.
- Criar parcerias, fazer a divulgação e gestão do clube de vantagens.
- Garantir a operacionalidade do sistema de gestão dos treinamentos e procedimentos obrigatórios conforme as normas trabalhistas e diretrizes da empresa.
- Gestão e condução dos processos de reclamação e investigação da empresa.
- Executar outras tar...