Job Description
Responsabilidades
Realizar suporte estratégico e operacional aos clientes na gestão de pessoas em todos os subsistemas de RH.
Atuar no departamento pessoal, garantindo conformidade trabalhista e atualização cadastral dos colaboradores.
Elaborar e acompanhar planos de cargos e salários, bem como análise de estrutura remuneratória e benchmarking de mercado.
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a admissão, alinhando perfis às necessidades dos clientes.
Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados de aprendizagem.
Apoiar iniciativas de endomarketing e engajamento organizacional, além de elaborar e monitorar indicadores de desempenho de RH.
Qualificações
Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência comprovada como analista ou consultor generalista em RH, com atuação em múltiplos su...