Job Description
Descrição
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos);
- Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
- Acompanhar período de experiência e apoiar líderes na gestão de pessoas;
- Aplicar e apoiar processos de feedback e desenvolvimento da equipe;
- Organizar treinamentos e ações de engajamento e clima organizacional;
- Estruturar e acompanhar indicadores de RH;
- Departamento Pessoal;
- Organização e conferência de documentos admissionais e demissionais;
- Controle de ponto e jornada dos colaboradores;
- Gestão de férias e benefícios;
- Apoio no fechamento de folha de pagamento junto à contabilidade;
- Atendimento aos colaboradores para dúvidas relacionadas a folha, contratos e políticas internas.
Requisitos
- Necessário conhecimento na área.
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