Job Description
PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos.Representar a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, Auditorias.Contribuir com a divulgação de todas as Políticas, Normas e Procedimentos, a todos os funcionários da empresa, através de Integração.Garantir que todos os colaboradores possuam conhecimento do Manual Código de Conduta, de acordo com a política da empresa.Manter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado.Prestar atendimento aos funcionários.Efetuar a manutenção do ponto eletrônico.Operacionalizar e controlar todos os benefícios fornecidos aos funcionários, incluindo a solicitação de pedido de compra, através de sistema informatizado.Emitir rela...