Job Description
**Descrição**:
- Acompanhar e auditar processos de administração de pessoal: admissão, folha de pagamento, férias, controle de horas, rescisões, entre outros.
- Elaborar e implementar políticas de recursos humanos, assegurando conformidade com as legislações vigentes.
- Realizar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de pessoas, promovendo treinamentos e capacitações.
- Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria contínua.
- Atuar como consultor interno, oferecendo suporte e orientação às lideranças em questões de gestão de pessoas.
- Acompanhar, junto as lideranças, os processos de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
- Conduzir processos de mediação e resolução de conflitos entre colaboradores e equipes.
- Realizar análise de indicadores de RH e ap...
- Acompanhar e auditar processos de administração de pessoal: admissão, folha de pagamento, férias, controle de horas, rescisões, entre outros.
- Elaborar e implementar políticas de recursos humanos, assegurando conformidade com as legislações vigentes.
- Realizar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de pessoas, promovendo treinamentos e capacitações.
- Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria contínua.
- Atuar como consultor interno, oferecendo suporte e orientação às lideranças em questões de gestão de pessoas.
- Acompanhar, junto as lideranças, os processos de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
- Conduzir processos de mediação e resolução de conflitos entre colaboradores e equipes.
- Realizar análise de indicadores de RH e ap...