Job Description
Responsabilidades e Atividades
Modalidade: Presencial
Horário: Comercial – Segunda a Sexta
Escolaridade: Superior cursando
- Consultar o gestor da área para compreender requisitos, objetivos e necessidades da vaga, reunindo informações essenciais para definição da estratégia de recrutamento.
- Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências e competências comportamentais dos candidatos, contribuindo para a tomada de decisão do gestor.
- Administrar e atualizar o banco de talentos, identificando candidatos bem avaliados em processos anteriores para agilizar novas contratações.
- Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo, apresentando cultura organizacional, benefícios e requisitos do cargo.
- Divulgar vagas em diferentes plataformas, realizar triagem de currículos, agendar entrevistas e fornecer feedbacks construtivos.
- Participar do processo de integração de novos colaboradores. <...