Job Description
Analista SR de capacitación y desarrollo
Propósito del rol: Garantizar los procesos de capacitación y desarrollo. Así como diseñar e implementar programas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la cultura organizacional y objetivos estratégicos de Zurich.
- Gestionar y participar del proceso de revisión del talento end to end.
- Revisar, actualizar y hacer seguimiento a los planes de sucesión y de desarrollo.
- Participar del proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación, y planear el cronograma de formaciones.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de cursos de formación y desarrollo para los diferentes programas.
- Acompañar el desarrollo de actividades del modelo de desempeño.
- Diseñar cursos de acuerdo a las necesidades de capacitación.
- Control y seguimiento del presupuesto del área, así como la administración de proveedores.
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