Job Description
cumple un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores y en el buen funcionamiento de la organización, ya que se enfoca en el desarrollo humano, el clima laboral y la productividad.
Funciones
- Participa en procesos de contratación.
- Evalúa habilidades, competencias y personalidad de los candidatos.
- Apoya en la elección del perfil más adecuado para cada cargo.
- Brinda acompañamiento en situaciones de estrés, ansiedad o conflictos.
- Promueve el equilibrio entre vida personal y trabajo.
- Analiza el ambiente de trabajo.
- Identifica problemas como desmotivación, conflictos o baja comunicación.
- Propone estrategias para mejorar la convivencia y el trabajo en equipo.
- Fomenta el respeto, la empatía y la comunicación efectiva.