Job Description
**Descripción de puesto**:
Responsable del desarrollo, rediseño y mantenimiento de las políticas de compensación de la empresa, a través de procesos institucionales, estudios y análisis de compensaciones, con el objetivo de garantizar la competitividad interna y externa de salarios y prestaciones de CEMEX.
**Principales responsabilidades**:
- Procesos institucionales como compensación variable de ventas y ejecutiva, incremento anual, reparto de utilidades, bono ejecutivo y acciones restringidas.
- Elaboración de propuestas económicas
- Administración de estructuras organizacionales y valuación de puestos
- Desarrollo de políticas y lineamientos
- Seguimiento a lineamientos de administración salarial
- Administración de bono ejecutivo y acciones restringidas
- Administración de política de movilidad nacional
- Seguimiento a temas de Skandia Cuenta Ahorrar y Cuenta Retiro
- Participación en Asociaciones de Compensaciones
- Administración de beneficios ...
Responsable del desarrollo, rediseño y mantenimiento de las políticas de compensación de la empresa, a través de procesos institucionales, estudios y análisis de compensaciones, con el objetivo de garantizar la competitividad interna y externa de salarios y prestaciones de CEMEX.
**Principales responsabilidades**:
- Procesos institucionales como compensación variable de ventas y ejecutiva, incremento anual, reparto de utilidades, bono ejecutivo y acciones restringidas.
- Elaboración de propuestas económicas
- Administración de estructuras organizacionales y valuación de puestos
- Desarrollo de políticas y lineamientos
- Seguimiento a lineamientos de administración salarial
- Administración de bono ejecutivo y acciones restringidas
- Administración de política de movilidad nacional
- Seguimiento a temas de Skandia Cuenta Ahorrar y Cuenta Retiro
- Participación en Asociaciones de Compensaciones
- Administración de beneficios ...