Job Description
Brindar soporte operativo y administrativo al área de administración de personal, asegurando la correcta gestión de la documentación laboral, novedades del personal, legajos, control de asistencia y procesos vinculados, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.
Principales Responsabilidades
- Administración y actualización de legajos físicos y digitales.
- Seguimiento y carga de documentación de ingreso, egreso y modificaciones laborales.
- Gestión de altas, bajas y cambios en sistemas internos.
- Control y carga de novedades para liquidación de haberes.
- Seguimiento de asistencia, fichadas, ausencias y licencias.
- Soporte en la gestión de vacaciones, ART y licencias legales.
- Atención de consultas administrativas del personal.
- Elaboración de reportes básicos del área: ausentismo, dotación, vencimientos y novedades.
- Actualización de bases...