Job Description
Crear, gestionar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, etc.) con un enfoque en la marca empleadora.
Desarrollar publicaciones sobre cultura organizacional, beneficios laborales, oportunidades de empleo y actividades internas de la empresa.
Promover las vacantes disponibles y facilitar el proceso de reclutamiento mediante contenido atractivo.
Monitorizar y analizar las interacciones en redes sociales y generar informes sobre el rendimiento de las publicaciones relacionadas con recursos humanos.