Job Description
Atribuições Do Cargo
- Admissão e demissão de colaboradores;
- Apoiar na administração de férias, licenças e afastamentos;
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos, benefícios, descontos e encargos;
- Cálculo e controle de férias, 13o salário e rescisões;
- Controle de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, seguro de vida);
- Controle de ponto eletrônico;
- Emitir guias de encargos e acompanhar o cumprimento de obrigações legais (FGTS, INSS, IRRF, eSocial, entre outros);
- Esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a folha, benefícios, férias e demais direitos trabalhistas;
- Organizar e manter atualizados os registros de funcionários e arquivo de documentos trabalhistas.
Requisitos Necessários
- Escolaridade: Graduação em RH, Ciências Contábeis, Administração ou Técnico em Administração ou áreas afins (concluído ou em...