Job Description
**Objetivo do cargo**:
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução das rotinas de gestão de pessoas, com foco em atração e seleção, experiência do colaborador e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos.
**Principais responsabilidades**:
- Apoiar na aplicação e controle das **avaliações de período de experiência**, acompanhando prazos e feedbacks junto às lideranças;
- Realizar **entrevistas de desligamento**, consolidando percepções e apoiando na geração de insights para melhoria do ambiente organizacional;
- Apoiar na criação e execução de ações de **comunicação interna e endomarketing** (campanhas, comunicados, eventos e iniciativas de engajamento);
- Dar suporte nas ações de **onboarding e integração** de novos colaboradores;
- Auxiliar na organização de dados e elaboração de **relatórios e indicadores de RH**;
- Prestar suporte às demandas gerais da área de RH, contribuindo para a o...
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução das rotinas de gestão de pessoas, com foco em atração e seleção, experiência do colaborador e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos.
**Principais responsabilidades**:
- Apoiar na aplicação e controle das **avaliações de período de experiência**, acompanhando prazos e feedbacks junto às lideranças;
- Realizar **entrevistas de desligamento**, consolidando percepções e apoiando na geração de insights para melhoria do ambiente organizacional;
- Apoiar na criação e execução de ações de **comunicação interna e endomarketing** (campanhas, comunicados, eventos e iniciativas de engajamento);
- Dar suporte nas ações de **onboarding e integração** de novos colaboradores;
- Auxiliar na organização de dados e elaboração de **relatórios e indicadores de RH**;
- Prestar suporte às demandas gerais da área de RH, contribuindo para a o...