Job Description
Job type: Full-time employee
Responsabilidades
- Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas.
- Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal.
- Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores.
- Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários.
- Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja.
- Apoio na realização de integrações.
- Apoio na organização de atividades em datas comemorativas.
Qualificações
- Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
- Faixa etária: mínimo 18 anos.
- Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal.
- Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios.
- Seria um difer...