Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
- Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados e fechamento mensal;
- Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
- Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
- Ouvir e orientar os colaboradores, bem como apoiar o gerente e os chefes de RH nas demandas de loja;
- Apoio na realização de integrações;
- Apoio na organização de atividades em datas comemorativas;
- Realizar o controle de uniformes e EPIs;
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
- Faixa etária: mínimo 18 anos.
- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal, lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios.
- Experiê...