Job Description

Vacature details

LocatieRotterdam OpleidingsniveauHBO
  • Een strategische rol binnen digitale HR-transformatie
  • 36 uur per week
  • Start begin april 2026
  • Opdracht t/m 31-12-2026, met verlenging mogelijk
  • Marktconforme voorwaarden
  • Bedrijfsprofiel

    Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie in de Randstad, actief binnen concernbrede HR- en IT-ondersteuning.

    Vacature omschrijving

    In deze rol speel je een sleutelrol in de implementatie van een nieuw eHRM-systeem en Applicant Tracking System (ATS), met impact op duizenden gebruikers.

    Jouw werkzaamheden:
    Bewaken van samenhang tussen HR-processen, informatiearchitectuur en IT
    Vertalen van informatiebehoeften naar functionele en technische oplossingen
    Ondersteunen bij besluitvorming (go/no-go) en acceptatie
    Coördineren van koppelingen tussen HR-systemen
    Signaleren van risico’s en knelpunten en ad...