Job Description
Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een Business Data Analist. Je maakt het doorstroomproces van talent — met nadruk op prioritaire doelgroepen — inzichtelijk en ontwikkelt dit door.
Je richt recruitmentprocessen zo in en optimaliseert deze zodat betrouwbare, volledige en bruikbare datainzichten ontstaan voor effectieve sturing.
Je werkt voor zowel recruitment als HR control en fungeert als schakel tussen deze teams, processen, stakeholders en data.
Hoewel de focus vaak ligt op instroom, breng je ook interne doorstroom in kaart ondanks het ontbreken van koppelingen tussen ATS en personeelsinformatiesystemen.
In een omgeving met versnipperde data leg je verbanden, toets je aannames, ontwikkel je scenario’s en formuleer je onderbouwde adviezen.
Je brengt bijvoorbeeld de doorstroom van stagiairs naar vaste formatie in kaart en maakt het volledige medewerkerspad inzichtelijk: van instroomkanaal tot interne mobiliteit of uitstroom.
Je ondersteunt strategische keuzes rond...
Je richt recruitmentprocessen zo in en optimaliseert deze zodat betrouwbare, volledige en bruikbare datainzichten ontstaan voor effectieve sturing.
Je werkt voor zowel recruitment als HR control en fungeert als schakel tussen deze teams, processen, stakeholders en data.
Hoewel de focus vaak ligt op instroom, breng je ook interne doorstroom in kaart ondanks het ontbreken van koppelingen tussen ATS en personeelsinformatiesystemen.
In een omgeving met versnipperde data leg je verbanden, toets je aannames, ontwikkel je scenario’s en formuleer je onderbouwde adviezen.
Je brengt bijvoorbeeld de doorstroom van stagiairs naar vaste formatie in kaart en maakt het volledige medewerkerspad inzichtelijk: van instroomkanaal tot interne mobiliteit of uitstroom.
Je ondersteunt strategische keuzes rond...