Job Description
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, affichage des postes, recherche de talents, entrevues, négociation et intégration.
- Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
- Exploiter les outils technologiques et les plateformes numériques afin d’optimiser le sourcing et d’améliorer l’expérience candidat.
- Concevoir et exécuter des stratégies de génération de candidatures tout en bâtissant un solide bassin de talents.
- Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (ex.: marque employeur, amélioration des processus).
- Assurer u...