Principales responsabilités
Diriger et gérer le cycle complet de recrutement pour des recherches de cadres et de dirigeants de premier plan. Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche afin de bien comprendre les besoins en dotation, de s'entendre sur les profils recherchés et de définir les indicateurs de succès. Élaborer et exécuter des stratégies ciblées et multicanaux de recherche de candidats en utilisant des méthodologies avancées de recherche et de cartographie des talents. Mener des entrevues approfondies basées sur les compétences et des évaluations professionnelles afin d'analyser les capacités techniques et le potentiel de leadership des candidats. Maintenir un bassin de candidatures hautement structuré et axé sur les données au sein des plateformes de recrutement, en veillant à la qualité et à l'exactitude des données ainsi qu'à la conformité. Guider les parties prenantes et les candidats tout au long des...