Job Description
Main activities
Gestione degli adempimenti relativi all’amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie);Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi adempimenti contributivi e fiscali;Consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e normativa previdenziale;Supporto ai clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nelle relazioni sindacali.Aggiornamento costante sulle novità legislative e interpretative in materia di lavoro;Redazione di report e analisi relative ai costi del personale. Requirements
Fondamentali/Must have
Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale);Esperienza pregressa in studi professionali o società di consulenza del lavoro;...