Job Description
En tant que consultant(e) RH, tu agis comme un(e) partenaire stratégique et opérationnel auprès de tes clients.
Tu contribues à :
- Structurer et faire évoluer leurs pratiques RH.
- Résoudre des enjeux concrets (relations de travail, gestion d’équipe, performance, etc.).
- Accompagner les gestionnaires dans leurs décisions et leur développement.
Tes interventions se font directement auprès des clients, en présentiel ou à distance selon les mandats.
Concrètement, dans ton quotidien, tu vas :
- Accompagner des entreprises dans leurs enjeux RH, du diagnostic jusqu’à la mise en œuvre.
- Gérer simultanément plusieurs clients et priorités.
- Conseiller des gestionnaires dans leurs enjeux opérationnels.
- Développer et implanter des outils et pratiques RH.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Établir des relations de confiance durables.