Job Description
Sumário
Atuar junto ao time de RH e lideranças na aplicação e evolução das práticas de remuneração e benefícios, contribuindo para a competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira.
Responsabilidades e Desafios Principais
Remuneração
- Conduzir e analisar pesquisas salariais, avaliando competitividade interna e externa
- Apoiar a construção e revisão de estruturas e tabelas salariais
- Realizar análises e recomendações sobre aumentos, promoções e movimentações
- Elaborar orçamento de benefícios e premissas de RH, com análise e acompanhamento
- Dar suporte às revisões organizacionais alinhadas ao Job Architecture global
- Revisar e aprimorar políticas e programas de remuneração
Benefícios
- Apoiar a gestão e evolução do portfólio de benefícios
- Realizar estudos de viabilidade para novos benefícios
- Acompanhar fornecedores e cont...