Job Description
Competências Técnicas Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em subsistemas de RH (DHO, R&S, Cargos e Salários) Análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dados Conhecimento do negócio e visão sistêmica Disponibilidade para viagens Atuar como elo estratégico entre a área de Gente & Gestão e as unidades de negócio, coordenando a atuação dos Business Partners para garantir a implementação de práticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia organizacional, impulsionando resultados, cultura e desenvolvimento das lideranças. Principais Responsabilidades Coordenar o time de Business Partners, garantindo alinhamento de atuação, prioridades e qualidade das entregas Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de Gente & Gestão aplicáveis às áreas atendidas Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura e cultura Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, ...