Job Description
Descrição Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos para diferentes áreas do hotel, desde a captação de talentos até a integração de novos colaboradores.
- Implementar estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados.
- Supervisionar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e rescisões contratuais.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais do setor hoteleiro.
- Elaborar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Promover treinamentos internos e integração para novos funcionários.
- Implementar ações de bem-estar e motivação para os colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias no ambiente de trabalho.
- Acompanhar avaliações de desempenho e fornecer suporte no desenvolvimento profissional das equipes.
- Criar plan...