Job Description
Principais responsabilidades
- Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo performance, produtividade e engajamento.
- Gerenciar processos seletivos de alto volume, assegurando a atração de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
- Construir e acompanhar indicadores de performance (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa e qualidade das contratações.
- Implementar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando tecnologia, inteligência de dados e melhores práticas de mercado.
- Garantir excelente experiência do candidato, desde a divulgação da vaga até a contratação.
- Atuar em parceria com áreas internas (Operações, RH, Treinamento e Qualidade) para alinhar demandas e assegurar entregas assertivas.
- Realizar a gestão de budget da área, controle de custos e negociação com fornecedores.
- Promover ações de employer branding, fortalecendo a marc...