Job Description
Actividades
Diseñar y coordinar planes y programas de capacitación.
Organizar cursos, talleres e inducciones para personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a calendarios y registros de capacitación.
Evaluar la efectividad de los cursos impartidos.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
Coordinar proveedores e instructores externos.
Mantener actualizados los expedientes y constancias de capacitación.
Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y comunicación interna.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación o desarrollo de personal.
Manejo de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).
Habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para hablar en público y facilitar sesiones de capacitación.
Actitud proactiva y orientación al servicio.
Ofrecemos
Sueldo mensual de ...
Diseñar y coordinar planes y programas de capacitación.
Organizar cursos, talleres e inducciones para personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a calendarios y registros de capacitación.
Evaluar la efectividad de los cursos impartidos.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
Coordinar proveedores e instructores externos.
Mantener actualizados los expedientes y constancias de capacitación.
Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y comunicación interna.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación o desarrollo de personal.
Manejo de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).
Habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para hablar en público y facilitar sesiones de capacitación.
Actitud proactiva y orientación al servicio.
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