Job Description
EDUCACIÓN y EXPERIENCIANível de Estudios: LICENCIATURA O INGENIERIAÁrea(s) de Especialidad: LIC ADMINISTRACION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS O INGENIERIA EN CUALQUIERA DE SUS RAMOSDefinir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc.Años de experiencia laboral en el puesto: 5 AÑOSCONOCIMIENTOS y/o FORMACIÓN (CAPACITACIÓN) REQUERIDOSNómina Semanal, Catorcenal o QuincenalAdministración de PersonalReclutamiento y SelecciónTemas Legales (Contratos con Sindicato, Demandas, etc)Desarrollo de programas de capacitaciónComunicación internaDesarrollo organizacional (planeación estratégica)Organización de eventosRelaciones laboralesAdministración de personal NóminaIDIOMASInglés Intermedio-Avanzado Leer 80% Escribir 80% Hablar 80%RESPONSABILIDADES PRINCIPALESReclutamiento, SelecciónContratación de Actual Personal.Proporcionar de manera semanal y catorcenal la información de la prenomina al procesador de nómina externo.Responsable de la actualización y manejo de la base de datos del personal (HC) y...