Job Description
El Coordinador de Capital Humano es responsable de implementar y supervisar estrategias y programas relacionados con la gestión del talento humano, garantizando que se alineen con los objetivos organizacionales y fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.
**Actividades**:
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación. Evaluar la efectividad de las capacitaciones y realizar seguimiento al desarrollo profesional del personal
- Gestión Administrativa: Asegurarse de que las políticas y procedimientos de capital humano cumplan con la legislación laboral vigente. Mantener registros y documentación relacionados con el personal
- Relaciones Laborales: Tasa de resolución de conflictos
- Satisfacción del Empleado: Gestión y ejecución de evaluaciones de colaboradores
- Reportes y Análisis: Realizar análisis de datos relacionados con la fuerza laboral para identificar tendencias y áreas de mejora.
Competencia...
**Actividades**:
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación. Evaluar la efectividad de las capacitaciones y realizar seguimiento al desarrollo profesional del personal
- Gestión Administrativa: Asegurarse de que las políticas y procedimientos de capital humano cumplan con la legislación laboral vigente. Mantener registros y documentación relacionados con el personal
- Relaciones Laborales: Tasa de resolución de conflictos
- Satisfacción del Empleado: Gestión y ejecución de evaluaciones de colaboradores
- Reportes y Análisis: Realizar análisis de datos relacionados con la fuerza laboral para identificar tendencias y áreas de mejora.
Competencia...