Job Description
Responsabilidades
- Coordinar reclutamiento de personal
- Impartir inducción al personal de nuevo ingreso
- Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de 28 días
- Llevar control de ausentismo y rotación, así como horas trabajadas y requeridas
- Participar en la coordinación con los distintos departamentos en las actividades de la empresa
- Elaborar pre‑nómina
- Llevar estadísticas de accidentes
- Coordinar servicio de comedor y transporte
- Controlar archivo de expedientes de personal
- Elaborar modificaciones de salario en sistema TRESS
- Gestionar promociones de puesto en sistema
- Registrar altas y bajas en sistema
- Coordinar calendario de vacaciones de personal
- Asistir a reuniones requeridas por la empresa
- Dar seguimiento a aplicación del reglamento interior de trabajo
- Organizar eventos
- Actualizar cuadro de ant...